只知道工作单位可以起诉吗?

可以起诉，但须符合起诉条件并具备相关证据。只知道工作单位，若因劳动纠纷起诉，可直接向用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁，依据《劳动争议调解仲裁法》等相关法律。不及时处理可能导致权益受损，影响劳动关系稳定及个人权益维护。
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常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。首先可尝试与用人单位协商；协商不成时可申请工会或第三方调解；仍无法解决则可提起劳动仲裁；对仲裁裁决不服时，方可依法提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，优先选用和解、调解等温和方式。
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可起诉，但须明确以下几点：1. 确认劳动关系存在，收集违法证据，确保符合起诉条件。2. 优先尝试与用人单位沟通协商，或请工会介入调解。3. 若协商无果，则向用人单位所在地劳动局提起劳动仲裁，提交劳动关系证明及违法证据。4. 对劳动仲裁裁决不服，再依法向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。