如果临时工在没有合同的情况下受伤，该如何处

临时工无合同受伤，雇主仍需承担责任。依据《劳动合同法》等，事实劳动关系存在即需负责。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响治疗与赔偿。
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常见处理方式包括协商、仲裁和诉讼。可先尝试与雇主协商，协商不成再申请劳动仲裁，仲裁不满则可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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雇主应负责。处理方式：1.与雇主协商赔偿，记录协商过程；2.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；3.仲裁不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。