酒店工作4年未交社保会怎样

酒店工作4年未交社保违法，影响劳动者权益。依据《劳动法》等，社保是强制缴纳，未交可能导致无法享受社保待遇，退休无保障。
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酒店未交社保，常见处理方式为申请劳动仲裁或起诉。建议先劳动仲裁，因仲裁前置且时效为一年，能快速解决争议，保护自身权益。
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酒店未交社保应维权。操作：1. 收集工作证据，如工资条、考勤记录；2. 向劳动仲裁委申请仲裁，要求补缴社保；3. 若仲裁无果，可向法院起诉，依据《劳动法》维权。