公司按照一天50元的工资标准发放是否合法？

公司按天发工资50元，需视具体情况判断合法性。依据《劳动法》，用人单位应按时足额发工资，工资标准需符合最低工资规定。若低于当地最低工资标准，则不合法，将影响员工权益，可能面临法律制裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司按天发工资，处理方式需根据法律规定。首先应核对是否达到最低工资标准，如合法则按约定执行；如不合法，应与雇主协商或向劳动部门投诉。选择处理方式时，需考虑效率与合法性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司日薪50元需核查。操作：1.查当地最低工资标准，比较日薪是否合规；2.若合规，继续按此执行；3.若不合规，与雇主沟通调整，或向劳动监察部门举报，维护自身权益。