带薪休假中请假10天会怎么样？

带薪休假中请假10天，需根据工作年限判断是否符合法定标准。依据《职工带薪年休假条例》，若工作年限不符且未补发工资，则违法。长期不按规定处理，可能导致员工权益受损，引发劳动纠纷。
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带薪休假中请假10天的处理，需依据工作年限决定批准与否或补发工资。若工作年限满足则正常批准，若不满足则考虑补发未休带薪年假工资或调整休假安排，以符合法律法规要求。
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带薪休假10天需视情况。1.工作满1年不满10年，最多休5天，超出的需按事假或其他假处理。2.工作满10年不满20年，可休10天，符合条件直接批准。3.工作满20年，可休15天，10天假期在法定范围内。若不符合条件且公司未补发工资，员工可依法维权。