性骚扰行为被发现后拒绝承认怎么处理

性骚扰行为被发现后应积极应对，不可逃避。依据《治安管理处罚法》等，性骚扰属违法行为，拒绝承认且情节严重可能面临法律责任。若不及时处理，可能导致受害者心理创伤加深，影响工作生活，且施害者可能继续逍遥法外，危害他人。
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性骚扰被发现后，常见处理方式有报警、向公司反映或寻求法律援助。若行为严重，建议立即报警；若发生在职场，可向公司投诉并请求调查；若需法律支持，应咨询专业律师。选择方式时，需考虑证据充分性、行为严重性及个人安全。
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性骚扰应严肃处理。具体操作：1.保留证据，如聊天记录、视频等；2.报警，向警方详细说明情况；3.如在职场发生，向HR或上级反映，要求调查处理；4.寻求律师帮助，了解法律途径，维护自身权益；5.若心理受影响，可寻求心理咨询。每一步都需冷静应对，确保自身安全。