关于工伤，不论年龄大小，只要有误工费产生，就应当得到相应的补偿。依据《中华人民共和国老年人权益保障法》，老年人的误工权益同样受法律保护。误工费是基于误工时间和收入计算的，旨在保障受害者因伤导致的经济损失得到合理赔偿。
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对于60岁以上的工伤受害者，其误工费的处理仍然遵循法律的规定进行计算和赔偿。在确定赔偿方式时，应当结合受害者的实际状况，包括是否有固定收入、是否能提供近三年的平均收入证明等，以确保赔偿的公正与合理。
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60岁以上的工伤受害者，其误工费的计算包括几个步骤：首要的是确定误工的时间，这应以医疗机构的证明为依据。其次，对于有固定收入的人群，误工费应按照实际减少的收入进行计算。对于没有固定收入的人群，可以参照近三年的平均收入或所在行业的平均工资进行计算。最终目的是确保受害者的权益得到充分的保障。

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