借调合同纠纷应该依据哪些法律条文解决？

借调合同纠纷应依据相关法律法规解决。依据《劳动合同法》等，借调合同需明确双方权利义务，否则易产生纠纷。不及时处理可能导致权益受损，影响工作关系及企业声誉。
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处理借调合同纠纷，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。选择时应考虑效率、成本及双方关系，优先协商调解，不行再仲裁诉讼。
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借调合同纠纷处理方式多样。1.协商：双方直接沟通，寻求共识，高效解决。2.调解：请第三方介入，平衡双方利益，达成协议。3.仲裁：提交仲裁机构，依据法律裁决，具有法律效力。4.诉讼：向法院起诉，通过法律程序解决，适用于严重纠纷。