没事干职工放假是否应支付工资以及相关知识

企业应支付放假期间工资。依据《工资支付暂行规定》，非劳动者原因停工，单位应支付工资，超周期未提供劳动按国家规定办。不及时支付可能导致劳动纠纷及法律后果。
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处理放假工资问题，常见方式为按合同支付或按最低标准支付。若停工非劳动者原因，且在一个周期内，应按合同支付；超周期未劳动，则按最低标准或国家规定支付。
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应支付放假工资。操作如下：1. 确认停工原因，非劳动者原因则继续；2. 判断停工时间，一周期内按合同支付；3. 超周期，劳动者未劳动，按最低标准或国家规定支付。