16岁的我没有劳动合同，这样合理吗？

不合理，老板不得无故克扣工资。依据《劳动法》，用人单位需按时足额支付工资，克扣需承担法律责任。若急辞被扣工资，可能影响生活及权益。
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老板扣工资不合理。应对方式：1.向劳动监察举报，提供工资被扣证据；2.申请劳动仲裁，要求支付工资及补偿；3.如急需解决，可与老板协商，要求合理解释或支付。
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处理方式有举报投诉或申请劳动仲裁。选择时，若希望快速解决可选举报投诉至劳动监察部门；若需更专业裁决，则申请劳动仲裁。