地铁安检工作签了合同，干了几天不想继续了能

不能直接走人，需依法处理。依据《劳动合同法》，已建立劳动关系应签书面合同，擅自离职可能违法，且影响个人职业声誉及后续就业。
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常见处理方式为与用人单位协商或依法提前通知解除。选择与用人单位友好协商，或按法律规定提前书面通知，避免不必要的纠纷。
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不能直接走人。操作如下：1.与用人单位沟通，表达离职意愿，协商一致后可解除合同；2.若无法协商，根据《劳动合同法》规定，提前三日（试用期）或三十日（非试用期）书面通知用人单位解除合同，并办理离职手续。