当时没考虑清楚就签了降薪协议，现在还能反悔

可以反悔，但需提前30天书面通知用人单位。《劳动合同法》规定，劳动合同未实际履行前，劳动者可随时解除合同；若已履行，需考虑用人单位是否存在过错。未及时通知可能导致协议生效，影响薪资及权益。
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反悔降薪协议，常见处理方式为提前书面通知用人单位或协商解除。选择时需考虑是否已实际履行及用人单位是否存在违约，若已履行且用人单位无过错，建议协商解除以避免纠纷。
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可以反悔。操作如下：1.若未实际履行协议，立即书面通知用人单位解除合同；2.若已开始履行，先与用人单位沟通，协商解除或调整协议；3.若协商无果，且用人单位存在过错，可考虑通过法律途径维护权益，如申请劳动仲裁。