公司拖欠工资打欠条怎么写

欠条需写明工资数额、还款时间、违约责任等，并盖章签字。依据《劳动法》，拖欠工资属违法行为，严重可致法律责任，影响员工生活与权益。
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处理拖欠工资，可协商、申请劳动仲裁或诉讼。建议先协商，无果则考虑劳动仲裁，仍无法解决则提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。
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拖欠工资可如此处理：1. 协商：与老板沟通，明确工资支付时间与方式。2. 劳动仲裁：向劳动仲裁委提出申请，提交相关证据，等待裁决。3. 诉讼：若仲裁无果，可向法院提起诉讼，维护自身权益。根据实际情况选择合适方式。