您提离职有可能获得补助。依据《劳动合同法》，若因绩效不达标解除合同，单位应支付经济补偿金。不及时处理可能导致合法权益受损。
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提离职可能有补助。操作如下：1. 与公司沟通，了解补偿政策；2. 若沟通无果，收集证据，如合同、绩效单等；3. 申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决。
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常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。若公司同意支付补偿，则协商解决；若不同意，可申请劳动仲裁来维护自身权益。

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