主动离职n+1怎么和公司谈

主动离职谈n+1需明确离职意愿与补偿，依据《劳动合同法》，员工离职应完成工作交接并办理离职手续，否则可能影响后续就业及权益。不及时处理可能导致公司拖延离职证明发放，影响新工作入职。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
主动离职谈n+1，常见处理方式为协商与申请劳动仲裁。建议先与公司友好协商，明确补偿方案；若协商无果，再考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁，依据《劳动合同法》维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
主动离职谈n+1：
1. 先与公司HR或直属领导沟通，表达离职意愿及n+1补偿要求，协商达成一致。
2. 若公司拒绝，收集工作证据，如合同、工资单等，准备劳动仲裁材料。
3. 向劳动仲裁委员会提交申请，依据《劳动合同法》请求裁决，获取应得补偿。