孕期被辞退可以申请哪些赔偿？
时间：2025-02-22|栏目：杭州萧山区刑事律师|
孕期遭违法解雇，女职工可要求双倍的赔偿。根据《劳动合同法》第XXX条规定，用人单位违法解除合同需支付经济补偿标准的二倍作为赔偿金，以维护女性员工的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫孕期被解雇，女职工有权选择要求继续履行工作合同或要求支付赔偿金。若选择继续履行，单位必须遵守合同规定；若选择要求支付赔偿金，则按照《劳动合同法》的规定，赔偿金额将根据工作年限进行计算。
您可能感兴趣的文章
- 02/22 工伤评残在哪里评
- 02/22 个人营业执照是否需要年检？
- 02/22 婚内协议是否需要公证书才有效
- 02/22 逃逸有谅解书驾照能保住吗
- 02/22 婚后丈夫单独投资债务，是否算共同债务？
- 02/22 离职后某某风险抵押金未返还，我应该怎么做？
- 02/22 面临起诉，是否还有机会进行调解？
- 02/22 他欠我的钱不还，还把我拉黑了，电话也不接?
- 02/22 请问因男方酒后强迫性行为导致女方怀孕并流产
- 02/22 存款机坏了，我的钱没存进去怎么解决？
- 02/22 夫妻共同财产几年可以分到一半吗
- 02/22 现在突然要求退还并威胁报警，我该怎么做？
- 02/22 骗感情会不会承担法律责任
- 02/22 吃槟榔驾驶算酒架吗
- 02/22 交通事故中全责方逃逸如何理赔
- 02/22 劝退员工不接受怎么办
- 02/22 消费记录是否可被查询？
- 02/22 女方怀孕后男方不管，这种情况该如何是好？
- 02/22 工伤60岁以后有没有误工费
- 02/22 传播他人隐私部位小视频和照片是否构成违法？