超过退休年龄且没有社保，辞退后有补偿吗？

超过退休年龄被辞退通常无补偿。依据《劳动合同法实施条例》，达退休年龄员工可辞退，不支持经济补偿等请求。不及时处理可能导致双方纠纷持续，影响企业声誉。
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常见处理方式为协商或诉讼。应优先考虑与员工协商解决，达成双方都能接受的协议；若协商无果，可通过法律途径诉讼解决，依据相关法律法规维护双方权益。
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超龄辞退无补偿。操作：1.与员工沟通，明确辞退原因及无补偿依据；2.协商解决方案，如提供一定补助或推荐就业机会；3.若员工坚持要求补偿，建议通过法律途径解决，准备相关证据材料，避免不必要的纠纷。