我在一家公司工作了三个月，辞职了，批准了。

您提到公司因您离职扣除30%的工资。根据《工资支付暂行规定》，用人单位可以扣除部分工资用于赔偿经济损失，但需符合限额规定。若公司无法证明您辞职造成了具体经济损失，或扣除比例超过法定限额，此行为可能违法。建议您核实公司扣除工资的合法性，必要时可寻求劳动仲裁或法律途径维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
若认为公司扣除工资不合理，首先与公司沟通了解扣除原因及依据。若无合理解释，可收集证据如工资条、劳动合同等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。记得保留所有相关证据，以便维权时使用。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度看，您辞职后公司应履行以下义务：一是按约定时间办理离职手续；二是结清您工作期间的工资及福利；三是不得无故克扣或延迟支付工资；四是如存在未休年假等，应按规定给予补偿。若公司未履行上述义务，您有权依法维权。