被门店扣工资怎么办

被门店扣工资可依法维权。依据《劳动法》，工资应按时足额支付，扣工资需有合法理由。若被无故扣工资，劳动者有权要求支付，否则可能影响生活及合法权益。
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被扣工资应这样处理：1. 协商，与门店沟通了解扣工资原因，要求合理解释并支付；2. 举报，若协商无果，向劳动监察大队举报门店违法行为；3. 仲裁，搜集证据，如工资条、考勤记录等，向劳动仲裁部门申请仲裁；4. 起诉，对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼。
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被扣工资常见处理方式有协商、举报、仲裁、起诉。首先尝试与门店协商，无果则向劳动行政部门举报，或直接申请劳动仲裁，对仲裁不满可起诉至法院。